منابع انسانی، حقوق و دستمزد و انطباق کار
استخدام در دبی: حقوق و دستمزد، قراردادها و تقویم ضمانت اجراها
نخستین کارمند، شرکت شما را به کارفرما تبدیل میکند. اینها تکالیفی است که بر شما تحمیل میشود، و از چه روزی هزینهبردار میشود.
بهاختصار
حقوقها باید از طریق Wage Protection System پرداخت شوند و اول هر ماه سررسید میشوند. از روز پنجم تأخیر، صدور مجوزهای کار جدید متوقف میشود؛ در روز شانزدهم، یک پرونده اختلاف کارگری بهطور خودکار گشوده میشود. قراردادها مدتمعیناند با دوره آزمایشی حداکثر 6 ماه. بیمه درمانی و بیمه بیکاری الزامی هستند.
01سامانه WPS و تقویم ضمانت اجراهای آن
حقوق ماه گذشته در نخستین روز ماه میلادی بعد سررسید میشود و کارفرما از روز دوم در تأخیر است. آستانه انطباق، 85% از کل حقوق و دستمزد منتقلشده در مهلت مقرر تعیین شده است.
آنچه WPS را خطرناک میکند جریمه نیست، زنجیره خودکار پیامدهاست.
- 1روز 2هشدارها و اعلانهای الکترونیکی
- 2روز 5توقف صدور مجوزهای کار جدید
- 3روز 11جریمههای اداری، تنزل به رده سوم در صورت تکرار ظرف 6 ماه
- 4روز 16گشایش خودکار پرونده اختلاف کارگری، تعلیق مجوزها
- 5روز 21اجرائیه، ممنوعالخروجی مدیران، ارجاع به دادستانی در صورت تکرار
02قراردادها: تنها یک شکل، و یک دام رایج
از زمان فرمان قانون فدرال شماره 33 سال 2021، در بخش خصوصی تنها قراردادهای مدتمعین وجود دارند. این قراردادها برای مدتی برابر یا کوتاهتر تمدید میشوند. دوره آزمایشی نمیتواند از شش ماه فراتر رود و در سابقه کار محاسبه میشود.
دام کار: بسیاری از نمونهقراردادهایی که در اینترنت میچرخند هنوز به سقف سه سال برای قرارداد مدتمعین اشاره میکنند. این سقف از متن رسمی کنونی حذف شده است. قراردادی که بر پایه نمونه منسوخ نوشته شده لزوماً باطل نیست، اما هنگام فسخ ابهام ایجاد میکند.
مهلتهای اخطار در دوره آزمایشی ویژهاند: چهارده روز اگر کارفرما قرارداد را فسخ کند، دستکم یک ماه اگر کارمند به کارفرمای دیگری برود، و چهارده روز اگر امارات را ترک کند.
03بیمههای اجباری و اماراتیسازی
بیمه درمانی در دبی الزامی و بر عهده کارفرماست. از 1 ژانویه 2025 در سایر امارات نیز الزامی است، بهعنوان شرط صدور یا تمدید اقامت. بسته فدرالی که MOHRE عرضه کرده 320 درهم در سال اعلام شده است.
بیمه بیکاری برای همه کارکنان بخش خصوصی الزامی است: حداکثر 5 درهم در ماه برای حقوق زیر 16,000 درهم، و حداکثر 10 درهم برای بالاتر از آن. عدم اشتراک در آن 400 درهم هزینه دارد.
و سرانجام، اماراتیسازی تنها به شرکتهای با دستکم بیست کارمند مربوط میشود و شامل شرکتهای منطقه آزاد نمیشود. اگر در منطقه آزاد هستید یا کمتر از بیست کارمند دارید، این موضوع به شما مربوط نیست — برخلاف آنچه برخی ارائهدهندگان القا میکنند.
پرسشهای متداول
آیا WPS برای همه شرکتها الزامی است؟
اگر حقوق کارکنانم را دیر پرداخت کنم چه میشود؟
آیا هنوز میتوان در امارات قرارداد مدتنامعین امضا کرد؟
آیا اماراتیسازی شامل شرکت من میشود؟
آیا بیمه درمانی بر عهده کارفرماست؟
دورهٔ آزمایشی حداکثر چقدر میتواند باشد؟
آیا هنوز سقف سهساله برای قرارداد مدتمعین وجود دارد؟
آیا بیمهٔ بیکاری اجباری است؟
بستهٔ بیمهٔ درمانی MOHRE چقدر است؟
چه سهمی از حقوق باید از طریق WPS پرداخت شود؟
بقیهٔ این بخش
گفتوگو کنیم
بگویید در چه مرحلهای هستید. میگوییم چه چیزی را خودمان انجام میدهیم، چه چیزی بر عهدهٔ شریک است و چه پیامدی دارد — پیش از هر تعهدی.
با ما تماس بگیریدبگویید در چه مرحلهای هستید
سه فیلد. تیم ما ظرف دو ساعت کاری پاسخ میدهد؛ با آنچه به وضعیت شما مربوط است — و قیمت، پیش از هر تعهدی.
منابع ما
هر عدد این صفحه از یکی از این منابع گرفته شده است. قواعد تغییر میکنند: پیش از اتکا، تاریخ را بررسی کنید.